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Caso: Programa de Asistencia al Empleado |
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Beneficios del Programa de Asistencia al EmpleadoEn EE.UU. en 1988 se hizo un estudio nacional de cuántas empresas tiene el PAE, siendo en ese momento el 71% la proporción de empresas que lo tenían. Luego se hicieron estudios que no fueron del nivel de una encuesta nacional, pero se vio que ha ido creciendo esa cifra. Un cuarto de estos PAE son internos y el resto externos. Algunas empresas incluyen también a la familia y hay diferente prevalencia de acuerdo al tipo de industria: comunicación y transporte: 52%; financieras 42%; construcción 20%; servicios 25%. Con respecto al costo-beneficio de este programa, según un estudio del Departamento de Salud de los EE.UU., por cada dólar que se invierte en el PAE, se ahorra en General Motors 3 dólares y en United Airlines 15 dólares. Es decir, el ahorro va entre 3 y 15 dólares por cada dólar que se invierte en este programa. En promedio el programa reduce el ausentismo de los empleados afectados en un 66%, accidentes de trabajo en un 65%, demanda de servicios médicos en un 33%, costos médicos en un 86% e indemnizaciones en un 30%.
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